Hiertoe nodigen wij periodiek (4 x per jaar) een aantal ondernemers uit om bij ons thuis te komen eten. In een veilige en gezelliger sfeer is er ruimte om elkaar te ontmoeten en kan elke deelnemer een vraag inbrengen op het gebied van mens en organisatie. Dit kan een persoonlijke vraag zijn op het gebied van leiderschap maar ook een vraag over zijn of haar organisatie.

Op deze manier willen wij als Redwoods onze expertise delen en tot betekenis zijn voor alle deelnemers aan tafel. Daarnaast zullen de verschillende deelnemers elkaar ook vast inspireren met nieuwe inzichten en verhalen.
Lijkt het jou leuk om deze ongedwongen manier elkaar te treffen dan zien wij graag je aanmelding met daarin je vraag tegemoet. Dit kan via het e-mail adres secretariaat@redwoods.nu

We starten de avond rond 17.30 uur. De inschrijving voor het keukentafel gesprek staat nu open. Wie het eerst komt wie het eerst maalt. PS er zijn geen kosten aan verbonden.

Inspirerend leiderschap begint met een basisgevoel van innerlijk welzijn. Dat vraagt aandacht. Soms intensief en soms alleen even bijstellen. Niets meer, niets minder.

Onze ontwikkelprogramma’s zijn modulair opgebouwd, zodat jij zelf (mee) kunt bepalen welke stappen je wilt zetten. En om nog maar even in de klassieke termen te spreken: ze zijn geschikt voor vraagstukken rondom coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement.

We vertrekken bij voorkeur met het vaststellen van jouw bewustzijnsprofiel, oftewel jouw leiderschap-DNA. Dit geeft snel een helder beeld van jouw potentieel, verlangens en leerstijl, zodat we een ontwikkelprogramma kunnen samenstellen dat optimaal aansluit bij wie je bent. En laten we vooral niet vergeten dat genieten en plezier hierin voorop staan.

Ook voor de ontwikkeling van groepen mensen binnen afdeling/management teams en organisaties kennen we korte en krachtige workshops en tevens langere, meer intensieve programma’s voor leiderschapsontwikkeling, MD- trajecten en transitieprogramma’s.

De ontwikkelvraag van de organisatie staat centraal en is mede bepalend voor de inhoudelijke trainingen en workshops binnen het programma.

Vanuit het bewustzijnsprofiel van het team, het leiderschap-DNA, kunnen we vervolgens vaststellen welke kwaliteiten ontwikkeld dienen te worden om het gewenste einddoel te behalen. Het DNA geeft zowel op groep als op individueel niveau aan wat de best passende leerstijl is en hoe deze de ontwikkeling kan versnellen. De groepsontwikkeling wordt versterkt door de individuele begeleiding die er is voor het management en andere deelnemers die hun kans pakken om zichzelf te willen versterken.

Voor deze programma’s werken wij samen met externe partijen en interne trainers/ontwikkelaars van onze klanten. Hierdoor ontstaat er een optimale mix van kennis en ervaring die kan worden gedeeld en ingezet.

In individuele ontwikkelprogramma’s kun je bijvoorbeeld kiezen uit de volgende categorieën en sessies:

Energy

Gedurende dit korte programma van 3 sessies ga je werken aan het verhogen van jouw energie ! Beperkende overtuigingen en andere belemmerende beelden worden opgeruimd, zodat er meer ruimte ontstaat voor vitaliteit en enthousiasme. Een boost voor je energieniveau.

Presence

Heb je een belangrijke presentatie voor je businessplannen op het hoofdkantoor of wil je jouw organisatie meenemen in de plannen voor de toekomst ? Bereid dit belangrijke communicatiemoment voor tijdens deze 2 sessies die gewijd zijn aan (lichamelijke) communicatie en impact.

Career Energizer

Een programma om je loopbaan weer eens helemaal onder de loep te nemen. Waar sta ik in mijn vak, welke ontwikkelingen zie ik voor mijzelf en wat zijn de trends in de buitenwereld? Hoe ziet mijn korte en langere termijn employability eruit? Wat is mijn droom c.q. visie hierover en welke stappen heb ik dan te zetten om optimaal te blijven functioneren?

Spiritual Leadership Program

Gedurende dit programma ga je werken aan jouw leiderschapsontwikkeling, waarbij jouw zakelijke pad in lijn wordt gebracht met jouw innerlijke (spirituele) weg. Door je acties en interventies in je zakelijke rol te nemen vanuit je diepere zijn, geef je betekenis aan manager- of directeurschap.

Next level

Een programma dat gericht is op het realiseren van de volgende stap in jouw leiderschap en vakmanschap. Binnen dit programma wordt je zowel op inhoud begeleid door een vakgenoot als op persoonlijke ontwikkeling door een coach met business ervaring.

De management APK

Prestatiedruk, veeleisende klanten en medewerkers die om aandacht vragen. Als manager of ondernemer heb je iedere dag te maken met drukke verkeerskruispunten en draait je motor continue op volle toeren. Redwoods biedt je een dag om te onderzoeken hoe je lijf en leiderschapskwaliteiten er voor staan. Heb je duidelijk zicht door de voorruit, maar mogen de riemen nét even wat losser? Ook bij hardnekkige roest zit je na het Management APK weer op de juiste weg! Lees hier het volledige programma.

De BURTON Challenge

Onder begeleiding van Iwan Göbel van Burton Car en Redwoods zal deze dag een mix kennen van Hollands ondernemerschap, snelheid, persoonlijke dromen, winnen, verlangen, vertrouwen, remmen en stilstaan. Hoe zit jullie leiderschap DNA in elkaar en wat hebben jullie te doen en aan te pakken? Dé dag voor Management Teams die meer willen dan alleen een leuke dag !

Het jaar 2017 zal voor veel ondernemingen weer een jaar worden van groei, nieuwe veranderingen en bijbehorende transities. Daarbij kunnen veel organisaties ondersteuning gebruiken op het gebied van HR vraagstukken. De diversiteit in de support die dan gewenst is, is behoorlijk groot. Van strategisch advies voor reorganisaties, tot voorbereiding ontslagzaken tot het invoeren van een performance management systeem. En daarbij staat flexibiliteit voorop. Het juiste niveau van expertise, op het juiste moment tegen de juiste tarifering.

Voor ondernemers en organisaties die expertise op maat willen voor hun vraagstukken rondom alle bekende HR- vraagstukken hebben wij het HR Abonnement. Een flexibel abonnement waar je verschillende expertises kan afnemen. Of het nu gaat om het opstellen van functieprofielen, selectie kwaliteiten, employability of een HR sparring partner op directie niveau.

Neem contact met ons op voor meer informatie.

Het DNA profiel van een kandidaat zijn of haar leiderschap wordt hiermee in kaart gebracht. Middels een bewustzijnskaart, een diagnostisch instrument, brengen we talenten, passies en drijfveren van een individu en/of organisatie in beeld. Bewustzijn is datgene wat je elke dag drijft, en dat te doen wat je beweegt. Je krijgt het DNA van een individu, afdeling team of de organisatie haarscherp in beeld: hoe ga jij/jullie om met identiteit, omgeving en tijd. Hoe reageer jij/jullie op veranderingen, leiding, structuren, weten en wijsheid bijvoorbeeld. Wat is er nodig om jou/jullie te ontwikkelen en stappen te maken voor de toekomst.

Wij hanteren deze bewustzijnskaart (organic score card) altijd als vertrekpunt voor:

1. De opzet van onze ontwikkelprogramma’s individueel;
2. Ontwikkelprogramma’s voor management/teams en organisaties; Het in hun kracht zetten van mensen en teams en of organisaties. De confrontatie met de objectieve werkelijkheid gericht op begeleiding & coaching.
3. Het, na reorganisaties, helder vaststellen waar de gaps zitten (functie/kunde) bij de verschillende professionals ; deze gaps benoemen en het team op motiverende wijze klaarstomen om met nieuwe energie als team en individuen nieuwe uitdagingen aan te gaan en de gaps te dichten;
4. Het beoordelen en selecteren van kandidaten voor vacatures en interim opdrachten. Een objectieve manier om de juiste man/vrouw op de juiste plek te plaatsen. Kandidaten worden dan niet alleen op het c.v. of resultaten uit het beoordeeld. Dat vormt immers geen garantie voor de toekomst.
5. Tevens wordt ons DNA profiel ingezet bij de business assessments van Finance Professionals waarin wij de werkelijke kracht vaststellen. Het vast stellen van de menselijke kwaliteiten doen we dan ook niet zoals de gebruikelijke testen op gedrag maar op hetgeen aan gedrag ten grondslag ligt (bewustzijn, intuïtie en ontwikkelpotentieel). We werken daarin samen met de organisatie businesscontroller.nu de heer Paul Kramer.